安全大檢查應從什么開(kāi)始？
回首以往的安全生產(chǎn)工作，分析一些容易發(fā)生的安全責任事故，可以發(fā)現，其大多數事故都是因為操作不規范、安全器具不合格、設各隱患沒(méi)有及時(shí)排除等因素造成的。從形式上看，事故的發(fā)生似乎應當歸咎于安全措施的不到位，但是細想起來(lái)，根子還在于員工全安意識的弦繃得不緊造成的。   
　　由于安全觀(guān)念未深入人心，使得大多數企業(yè)的安全活動(dòng)流于形式，口頭上說(shuō)重要，實(shí)際工作中湊湊合合；傳達安全生產(chǎn)精神照本宣科，沒(méi)有針對性的舉措；個(gè)別安監工作人員走過(guò)場(chǎng)，“老好人”思想嚴重等等。正是這些觀(guān)念上偏差的存在，導致了一些企業(yè)中的“三違”現象屢禁不止，甚至呈增長(cháng)勢頭。   
　　觀(guān)念是行動(dòng)的先導，開(kāi)展安全大檢查也應從檢查員工作的安全觀(guān)念開(kāi)始。而且這項工作的重點(diǎn)應放在員工執行各項安全規章制度和日常生產(chǎn)的安全規范上。通過(guò)觀(guān)念上的檢查，使員工認識上的隱患充分暴露出來(lái)，再輔之以針對性的整改，以端正員工開(kāi)展安全生產(chǎn)的行為和作風(fēng)。   
　　如何才能從思想源頭上端正安全認識呢？筆者認為，首先是創(chuàng )新安全生產(chǎn)教育模式，要想使安全意識入心入腦，就要注重柔性的情感投入，實(shí)行人性化管理；其次是以事故為鑒，把別人發(fā)生的事故當作自己發(fā)生的事故，舉一反三，引導員工從中吸取教訓；第三要培養員工的安全風(fēng)險意識，通過(guò)事故危險點(diǎn)分析，杜絕員工的僥幸心理，促使員工提高安全生產(chǎn)的自我防范意識；第四，建議開(kāi)展安全文化活動(dòng)，如舉行安全主題的演講比賽和安全征文等，為安全管理出點(diǎn)子，總結經(jīng)驗，從而使安全觀(guān)念進(jìn)一步深入人心。   
　　在安全生產(chǎn)檢查中提出的“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”，我們也絕不能只僅僅當成一句口號，也不是當成一個(gè)指標。事實(shí)上，如果我們把“安全”作為一項任務(wù)來(lái)完成時(shí)，其實(shí)我們已經(jīng)忽略了對我們自己生命的關(guān)愛(ài)。我們必須有一個(gè)正確的認識，認識到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣，我們才能在生活、工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨。我們不能奢求生活在沒(méi)有意外的社會(huì )，但我們可以通過(guò)努力把不確定的危險因素降到最低。   
　　只有從細節入手。夯實(shí)員工的安全思想基礎，才能心往一處走，勁往一處使，確保安全工作進(jìn)科良性循環(huán)，真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。   ,