公司如何保護商業(yè)秘密？

（一）公司企業(yè)的自我保護一般而言，企業(yè)自身對于商業(yè)秘密的保護只有通過(guò)建立健全企業(yè)內部保密制度的途徑。

    首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正當競爭法》的規定，采取保密措施：1 、在企業(yè)內劃定保密區域，并在保密區域內加強保衛措施，確定明確的管理辦法。2 、對企業(yè)的重要文件、資料應及時(shí)確定其保密級別、加蓋保密章，予以存檔或銷(xiāo)毀，同時(shí)應制定出企業(yè)相應的文件管理、借閱、復印、銷(xiāo)毀辦法，以及外發(fā)文件的審閱辦法。3 、把商業(yè)秘密限定在必須了解該秘密的員工以及第三方、合同方范圍之內，對職工應限制掌握的知識，并加強對員工的保密教育，或者將各關(guān)鍵部分進(jìn)行分解，使每一涉密者不能擁有完全的商業(yè)秘密。

    第二點(diǎn)，也是企業(yè)自助行為的最重要一點(diǎn)。即與掌握商業(yè)秘密的職工簽訂保密協(xié)議。企業(yè)同職工簽訂保密協(xié)議，有兩種方法：

    1 、企業(yè)直接同接觸商業(yè)秘密的職工簽訂《保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》。在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)要注意幾點(diǎn)：（1 ）雙方當事人的資格要合法；（2 ）協(xié)議書(shū)的內容不得違反國家法律、法規、規章。

    （3 ）甲、乙雙方地位要平等，以自愿為原則，雙方表達意思要真實(shí)，權利和義務(wù)要對等；（4 ）主要條款內容要清楚；（5 ）要有違約責任。

    2 、企業(yè)可以在同職工簽訂的“聘任合同”或“勞動(dòng)合同”中寫(xiě)明保密條款和違約責任。在《勞動(dòng)合同》中訂立保密條款的主要內容有：（1 ）職工在受聘期間，不能向外泄露商業(yè)秘密，不能允許第三方使用商業(yè)秘密；（2 ）職工在受聘期間，不得私自跳槽到同行業(yè)的另一企業(yè)；（3 ）寫(xiě)明合同期滿(mǎn)的應承擔保密義務(wù)并保證在多少年內不使用本商業(yè)秘密；（4 ）寫(xiě)明違約責任。

    第三點(diǎn)，在每當從事商業(yè)活動(dòng)需要披露機密信息時(shí)，必須與商業(yè)合作伙伴簽訂保密協(xié)議。

    （二）國家對商業(yè)秘密的保護有哪些

    由于侵犯商業(yè)秘密的行為，是侵犯了商業(yè)秘密權利人的合法權益，破壞了社會(huì )主義經(jīng)濟秩序，侵犯了知識產(chǎn)權，所以我國的《刑法》、《合同法》和《反不正當競爭法》等法律規定都對商業(yè)秘密進(jìn)行了明確的法律保護：1 、在《反不正當競爭法》第十條規定了經(jīng)營(yíng)者不得侵犯商業(yè)秘密的行為，同時(shí)對第三者明知或應知該款所述侵犯商業(yè)秘密行為，獲取使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。對于侵犯商業(yè)秘密的行為，該法第二十五條規定了其應承擔的違約責任。

    2 、在《合同法》第四十三條中規定：當事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。

    3 、在《刑法》第二百一十九條規定了侵犯商業(yè)秘密罪的具體行為以及相應的刑罰。

    根據上述法律規定，當企業(yè)商業(yè)秘密遭到侵犯時(shí)，企業(yè)可采取下列措施：

    第一，協(xié)商解決。商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛，企業(yè)單位的商業(yè)秘密受到侵害時(shí)，被侵害人可以與侵害人進(jìn)行協(xié)商，要求其停止侵害并作適當賠償，以維護自身的正當權益。

    第二，向仲裁機構申請仲裁解決。

    企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前企業(yè)與侵權人之間簽訂了《合同》，并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的，可依據《中華人民共和國仲裁法》向當地仲裁機構或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構申請仲裁。但是如果沒(méi)有仲裁協(xié)議的，就不能申請仲裁。有仲裁協(xié)議的，不能向人民法院起訴。仲裁實(shí)行一裁終局制度。裁決作出后，不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。

    企業(yè)之間因勞動(dòng)爭議引起的糾紛或簽訂《勞動(dòng)合同》的職工，期限未滿(mǎn)，擅自跳槽，帶走企業(yè)商業(yè)秘密，侵犯企業(yè)利益的，企業(yè)可依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例》向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向人民法院起訴。

    第三，向工商行政管理部門(mén)投訴。

    《中華人民共和國反不正當競爭法》第三條規定：“縣級以上人民政府工商行政管理部門(mén)對不正當競爭行為進(jìn)行監督檢查�！逼髽I(yè)的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當行為侵犯，可以按上述規定，向縣級以上工商行政管理部門(mén)投訴。

    第四，向人民法院起訴。

    根據《刑法》、《合同法》、《反不正當競爭法》等法律規定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。一般來(lái)說(shuō)應向被告住所地人民法院或侵權行為地人民法院起訴。

    而通過(guò)以上方式，被侵犯商業(yè)秘密的企業(yè)可得到以下法律保護：第一，侵權人應停止侵害、消除影響、賠禮道歉；第二，給權利人造成損害的，應當承擔損害賠償責任；第三，侵權人應承擔被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用；第四，監督檢查部門(mén)，可根據情節對侵權人處以罰款。